Min vision finns redan - vad kul!

Snubblade över den här artikeln. Känns tillfredsställande att det händer så mycket på den här fronten ute i landet. Jag hoppas vi i Ånge inte är sena att haka på dessa goda exempel som faktiskt fungerar.

2011-02-10 05:35 - Computer Sweden:

"Visst kan man köra öppet"

Av Madelene Hellström |

 

I Täby får eleverna varsin 3g-dator, som de själva får bestämma över. Enligt kommunens cio Leif Eriksson var det aldrig tal om att låsa datorerna.

 

 

"); ADTECH_showAd(1040227,document,true); document.write("
Förra veckans CS-artiklar om hur kommuner låser skoldatorer och centraliserar styrningen har väckt stor uppmärksamhet. Många skolledare är upprörda över datorer som blir nästintill obrukbara. Men det finns också undantag där skolor och kommuner valt öppnare datorer.

I Täby kommun har elever och lärare fått varsin dator med 3g-kort. Telenor har byggt en surfzon i skolan och när användarna befinner sig utanför skolan surfar de på 3g-nätet. Datorerna är helt öppna.

– Vi har inget intresse av att äga infrastruktur eller låta en driftavdelning ratta runt strukturen, säger Leif Eriksson, cio på Täby kommun.


CS 4/2 -11.

Användarna lagrar information och kör så många program som möjligt i molnet. Plattformen är upp till skolan att bestämma, och kommunen räknar med att eleverna till stor del klarar att hantera datorerna själva. Slutar datorn fungera lämnar eleven in den på biblioteket och hämtar ut en ny, tom dator. Eftersom allt finns lagrat i molnet spelar hårdvaran ingen roll, enligt Leif Eriksson.

– Vi har räknat på noll i supportkostnader för våra datorer. Skulle datorn låsa sig eller inte funka så kan eleven trycka ner tre tangenter och helt plötsligt är datorn som den var när eleven fick den.

Kommunens it-avdelning ser sig numera som en tjänsteleverantör i stället för som tidigare system- och hårdvaruleverantör, enligt Leif Eriksson.

– Vi på it-avdelningen har inte en chans att hänga med i skolans utveckling. Om vi lägger hinder får vi en situation där lärarna blir jättemissnöjda med att inte få göra det de tror på. Vi ska i stället stötta och se till att det finns resurser för att fånga bra idéer.


Ska inte kosta pengar. I Täby kommun är det biblioteket som hanterar utlämningen av datorerna. Kommunens cio Leif Eriksson sätter tilltro till att eleverna klarar av att sköta många datorproblem själva. "Vi har räknat på noll i supportkostnad för våra datorer", säger han.

Umeå kommun har haft skoldatorer sedan 2007. Datorerna är öppna och ansvaret regleras i ett kontrakt. Den som vill använda ett program för enskilt bruk får stå för det själv och till exempel betala en eventuell licens. Samtidigt tillhandahålls gemensamma program till alla.

– När lärarna först fick datorerna var de låsta. Men efter en termin var vi överens med it-teknikerna om att det inte var hållbart att lämna in datorn för att installera en plugin, säger Johan Wahlström, utvecklingsledare i Umeå.

Han tycker att det är positivt att lösningen ger möjlighet att till exempel kontrollera nättrafiken samtidigt som användaren har frihet att installera vad de vill.

– Att paketera och förutse allting är inte en hållbar lösning. Vår it-avdelning ser det som nödvändigt att anpassa sig efter skolans behov. Kan de inte stödja skolan kanske vi väljer en annan leverantör.

 

2011-02-10 05:35
Just nu på Cloudmagazine.se | besök sajten »

 

via idg.se

Precis så har jag tänkt. Att jobba mot molnet. Krånglar en maskin - byt ut den, och fortsätt jobba med det du håller på med.

Lysande!

Det här kan ju direkt appliceras på den kommunala verksamheten!

Simon Zetterberg skriver:

 

Hur får man anställda eller företag att blogga? Jag har några spontana tips som jag gärna delar med mig. Fokus är på inkubatorsföretag.

  1. Företagsrådgivare, skriv själva, visa vägen.
  2. Var tydliga med att det ingår i inkubatorsprogrammet, som en naturlig del av företagsutvecklingen.
  3. Ge ett tema för var vecka, ex försäljning, administration, teamarbete, effektivitet, myndighetskontakter,  erfarenheter, motgångar och medgångar.
  4. Be era skuggstyrelsemedlemmar och stödföretag gå in och kommentera bloggposter. Jag tror att det kan vara mycket motiverande för lift-företagen att skriva mer.
  5. 24h regeln, är personerna oroliga över att fördärva sitt liv eller osäkra på vad de kan dela med sig så be dom vänta 24 timmar innan de publicerar något. De kan även be någon av er företagsrådgivare eller medarbetare läsa igenom texten innan publicering.
  6. Förutom att skriva ett inlägg i veckan, be dom kommentera någon av de andra en gång i veckan.
  7. Sätt gränser, säg att de max får skriva 3 mellanrubriker och 1000 tecken, öka sedan till 1500 tecken för att sedan skriva valfritt antal. 1500 tecken kan verka mycket till en början, men det är knappt någonting när man väl börjar skriva.
  8. Börja med rubriker. När jag skriver börjar jag oftast med en huvudrubrik och tre mellanrubriker. Då har jag ramat in texten,  och det blir lättare att fortsätta med brödtexten. Sedan blir det ofta att jag ändrar rubrikerna eller antalet.
  9. Skriv skriv skriv, det kommer vara mindre slipat i början, men övning ger färdighet. Företagen är trots allt i en inkubator och har utrymme att tabba sig lite.
  10. Feedback, ge endast feedback på positiva saker de första veckorna, en del har säkert ett mindre självförtroende (än vad som syns) och behöver uppmuntran för att komma loss.

 

Det finns naturligtvis massvis fler tips, särkilt om värdet av att blogga. Att skriva ger direkt verkan såsom marknadsföring, sökresultat och självreflektion, viktiga saker för alla företagare. Vad har du för tips?

Viva la diskussion!
  • del.icio.us
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • email
  • LinkedIn
  • Twitter
  • RSS
Av: admin, I kategorin: Newshttp://ximon.se/hur-fr-man-anstllda-att-fretagsblogga/ ">View Comments 08/2

You can follow any comments to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a comment, or trackback from your own site.

En liten bibel med tio budord för att komma igång med sitt bloggande. Kan inte säga det bättre själv... Följ gärna länken och läs den efterföljande harangen med kommentarer på bloggsidan. Mycket bra diskussion där!

Det här får bara inte ske i Ånges skolor - lova det!

Läser en artikel på IDG.se som handlar om skolor i Gävle, Nacka och Lund som varit med om ett totalhaveri för skol-pc'n. Så här står det i ingressen av artikeln:

En ny epok inom den svenska skolan inleds när elever i stor skala förses med egna datorer. Men många av de stora utrullningarna får katastrofala följder när varken lärare eller elever kan använda datorerna.

Här finns hela artikeln. Lova mig att du läser den. Sedan lovar du mig att det här ALDRIG kommer att ske i Ånge Kommun. Lova, lova och åter lova!

Open Ånge - något att jobba på...

Har under veckan läst så mycket bra inlägg i min Google-Reader att jag inte vet riktigt var jag ska börja...

Men jag börjar med transparensen. Kolla in vad kommunchefen i Katrineholm gör. Lägger ut fullständig redovisning av sina kreditkorts-, rese- och representationskostnader på sin blogg. Vad säger man, annat än - föredömligt! :)

Sedan har Kommundirektören i Eskilstuna skrivit mycket bra om lite olika ämnen under de senaste veckorna. Här skriver han mycket bra om den nya tidens krav på nya organisationer och värdeskapande som sker i mötet mellan människor. Här ett litet utdrag:

Om vi ska utveckla de komunala tjänsterna så kräver det också en hel del av brukarna. Det som skiljer en modern tjänsteorganisation från varuproduktion eller ren kommersiell verksamhet är att tjänsten skapas i samspel. Brukaren ”får inget” utan är i högsta grad delaktig i värdeskapandet. Det är barnet som lär sig läsa, det är missbrukaren som slutar dricka alkohol, det är den gamle som rehabiliteras, det är den funktionshindrade som utvecklas.

Förståelsen för det sättet att tänka är alltjämt inte tillräcklig. Vi har ett samhälle som i den meningen blivit allt mer krävande – apropå utvecklingen från mina egna föräldrars sätt att tänka till mina egna barns generation. Kravställandet kan i sämsta fall leda till att man förvandlar sig till åskådare. Man är inte redo eller ges möjligheten att spela matchen. Det är lärarens fel, det är undersköterskans fel, det är kommunens fel att det inte blir som jag vill.

Just därför så ställer det nya moderna samhället inte bara krav på politiker, kommundirektörer, chefer och medarbetare utan lika mycket på brukaren, på eleven, på föräldrar, på anhöriga, på föreningar, på kyrkor och på organisationer. Den insikten går inte att besluta om eller att proklamera fram. Den djupa insikten kan bara växa fram i en respektfull dialog. Det som mina föräldrar aldrig möttes av när de stod där med mössan i hand en kall vinterdag i februari i början på 1960-talet.

Han har också skrivit väldigt bra om betydelsen av skolan - vikten av att gå tillsammans och tron på förändring och ansvar, som avhandlas i det här inlägget. In och läs, det är verkligen bra!

Lars Thorin bloggar vidare på sin skolutvecklingsblogg. Läste i veckan inlägget angående mobbing och kränkande behandling i Ånges skolor. Bra där! Har tipsat Lars om att han ska börja länka till de tidningsartiklar han skriver om, och pinga sin blogg mot Twingly, så att hans bloggartikel hamnar i anslutning till artikeln på tidningens sida. Då börjar det verkligen knytas ihop på webben, och de ibland något skeva beskrivningarna i tidningarna kan styras upp med rätt information. Något som alla tjänar på!

För övrigt jobbar jag och Daniel Nyström vidare i vårat lilla avkroksprojekt. Vi har fått en bra kontakt med Fredrik Westin, och är väldigt förväntansfulla inför vad det ska utmynna i. Vi skulle väldigt gärna vilja göra ett initiativ till att samlas och prata Ånges framtid på Medborgarhuset - där vi sänder över webben. Som ett exempel. Vi har många andra planer också, som vi kommer att delge er - tids nog...

Tills dess - knyt fler kontakter via de sociala medierna - ju fler vi blir, desto roligare får vi!

Skär ned antalet onödiga möten så frigörs massor av kraft och arbetskapacitet! «

Vad jag känner till så finns det ingen annan stadsdelsnämnd eller annan facknämnd i Stockholm som har så mycket olika möten som Södermalms stadsdelsnämnd.

Jag vill istället för att sitta i möten med oppositionen och föra politiska diskussioner på möten dit allmänheten inte har tillträde ägna min tid åt att göra fler verksamheten, lägga mer tid på att utveckla och förbättra Södermalms stadsdelsnämnd och inte minst träffa medborgarna som bor på Södermalm.

Så skriver Christoffer Järkeborn, ny ordförande i Södermalms stadsdelsnämnd under rubriken Modernare arbetsformer i nämnden, på sin blogg.

Lysande! Fler borde genast ta efter. I Sverige – speciellt inom den skattefinansierade offentliga sektorn – är det många som berättar att det hålls alldeles för många onödiga och improduktiva möten. Skär ner antalet möten med 50 % så frigörs massor av kraft och arbetskapacitet! Kanske kan man då istället använda tiden till att prata mer med och lyssna mer på människor på ålderdomshem, på sjukhus, i psykiatrin, på socialbyråerna…

Filed under: Allmänt, Samhälle

Mycket tänkvärt - eller hur?

Sociala Medier på arbetsplatsen - förklarat av Common Craft

http://cc-site-images.s3.amazonaws.com/Video-Previews/SocMedThumb640.jpg","scaling":"fit","time":"00:00","autoPlay":true,"autoBuffer":true,"bufferLength":5},{"url":"http://cc-public-videos.s3.amazonaws.com/Social_Media_Workplace_EVAL.mp4","autoPlay":false,"scaling":"fit","time":"00:00","autoBuffer":true,"bufferLength":5}],"plugins":{"controls":{"playlist":true,"fullscreen":false,"height":25,"backgroundColor":"#505050","backgroundGradient":[0,0,0],"fontColor":"#ffffff","timeColor":"#ffffff","buttonColor":"#2f2f2f","buttonOverColor":"#dc641d","bufferColor":"#2f2f2f","bufferGradient":0,"progressColor":"#dddddd"}},"canvas":{"backgroundColor":"#dddddd","backgroundGradient":[0,0,0]},"playerId":"player"}" />

En mycket bra sammanställning av hur man tar sig an de nya utmaningarna som kommer med de sociala medierna. Något att ta fasta på inom kommunal förvaltning.

Uppdatering 11/01/06 - Verkar som att inte klippet funkar, men om du klickar på commoncraft.com kan du se videon där. Sorry... :/

Ett bra möte med Fredrik Westin - personalchef Ånge Kommun

Sociala medier är helt klart på gång i Ånge Kommun. Efter gårdagens träff med Fredrik Westin känns det som att det kommer att hända en hel del angående detta under nästa år. Han har, liksom vi på avkroksprojektet, länge vurmat för att Ånge Kommun ska bli en av de första kommunerna i landet att använda sig av de sociala medierna. Och det är ju jättebra!

February Social Media Expedition

Själv undrar jag bara hur jag har kunnat missa honom i detta? Känns smått pinsamt för min egen del, men nu har vi connection, och det sociala medietåget har fått några vagnar till. Som sagt, Ånge Kommun är riktigt på gång nu...

Säger som götelaborgarna - Gött e de! :)

Bilden hämtad från Flickr - under Creative Commons-licens. Klicka på bilden för att komma till fotografens flickersida!

Jag vill lära känna er!

Ideladan

Det är dags att börja bli lite mer personlig här på posterous. Jag hinner mest slänga ut lite snabba länkar eller nån liten fundering. Blir ju inte alls något bra i längden.

Läste en artikel idag i Dagbladet, om kommunens nya idélåda som finns på hemsidan (Uppdatering 10/11/04: Sundsvalls Tidning skriver här). Bra initiativ, som i mina ögon kan bli så mycket bättre om det gjordes lite mer personligt. Vem/vilka är det som har tagit initiativet till idélådan? Vem har skrivit texten på idélåde-sidan? Finns det någon eller några inom kommunens väggar som bär på ett frö, som kan presenteras och byggas vidare på? Kan man länka till artiklar från andra delar av Sverige som upplever samma fenomen? Läser en kommentar på facebook där man tipsar om http://www.ideatorrent.org som en bra applikation för just sånt här. Vi är många som engagerar oss, men kommunens hemsida inbjuder tyvärr inte alls till interaktivitet...

Alla såna här frågeställningar landar i slutändan i att man vill lära känna er människor som sitter i kommunhuset. Jag vill lära känna era funderingar om Ånges framtid. Jag vill veta vad ni tänker när ni möter Ånges ungdomar ute på torget, och hur ni skull vilja att Ånge uppfattas av dem. Jag vill också veta hur ni tänker angående Ånges skolor - är det bra som det är, eller finns det uppenbara brister som går att lösa ganska lätt? Jag vill inspireras att själv börja tänka i banor som utvecklar vår kommun, och jag tror att många av er inom kommunhusets väggar kan starta upp mina funderingar där. Jag vill veta hur ni ser på oss i ytterkanterna av kommunen. Men framförallt - hur blickar ni framåt? Vad inspireras ni av?

Läs det här blogginlägget som ett exempel. Föredömligt, i mitt tycke, av kommundirektören i Eskilstuna.

Eller vad säger ni?